工人日报-中工网记者 陈丹丹阅读提示律师表示,用人单位合法安排员工待岗需基于客观经营困难或不可抗力;或劳动合同、规章制度中有明确约定。不得滥用待岗变相降薪或逼迫员工离职。“不给我提供劳动的场所”“工资按照当地最低标准执行”……拒绝领导的某项工作安排后,在新疆乌鲁木齐市某公司担任检测员的李雪(化名)被
发布时间:2025-04-10 07:31:00(齐鲁晚报·齐鲁壹点记者:翟元昊 王凯)4月11日,山东中医药高等专科学校举办“留在烟台·青春无忧—千企万岗进校园”2025年毕业生春季校园双选会,本次双选会共汇聚来自省内外260余家用人单位,提供优质就业岗位6500余个。
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